Als systemischer Organisationsberater arbeite ich sorgf\u00e4ltig und situationsgerecht. Grundlage sind f\u00fcr mich die im Prozess beteiligten Menschen, von denen jeder einzelne als Individuum ernst genommen werden will. Organisationen betrachte ich als lebende und entwicklungsf\u00e4hige Systeme.<\/p>\n
Ausgangspunkt f\u00fcr die Beratung ist ein konkretes Anliegen, Orientierungspunkt ein attraktives Zukunftsbild. Entweder sind diese zu Beginn des Beratungsprozesses bereits bekannt oder werden gemeinsam erarbeitet. Mit regelm\u00e4ssiger Reflexion schaffe ich die M\u00f6glichkeit, den Beratungsprozess neu auszurichten oder abzuschliessen.<\/p>\n
Erfolgreiche Beratung l\u00e4sst sich daran erkennen, dass die beratenen Menschen und Organisationen ihrem Zukunftsbild n\u00e4her gekommen sind und ihre Weiterentwicklung selber sicherstellen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Im Bedarfsfall schlage ich den Beizug weiterer spezialisierter Berater*innen vor.<\/p>\n
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