{"id":879,"date":"2024-08-07T09:30:00","date_gmt":"2024-08-07T07:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gutberaten-ost.ch\/?p=879"},"modified":"2024-08-07T09:31:34","modified_gmt":"2024-08-07T07:31:34","slug":"weg-aus-der-krise-ihres-unternehmens-ihrer-organisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gutberaten-ost.ch\/?p=879","title":{"rendered":"Weg aus der Krise Ihres Unternehmens \/ Ihrer Organisation"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Ihrem Unternehmen \/ Ihrer Organisation ist Vieles in Bewegung? Es tauchen neue Herausforderungen auf und verschwinden wieder? Das Umfeld Ihres Unternehmens \/ Ihrer Organisation wandelt sich stark? Die Menschen verhalten sich anders als fr\u00fcher? Der langfristige Erfolg des Unternehmens \/ der Organisation ist unsicherer denn je?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um aus einer solchen krisenhaften Situation einen Weg zu finden, lohnt <strong>zun\u00e4chst<\/strong> ein genaues Hinschauen! F\u00fcr den Blick auf die Ist-Situation k\u00f6nnen Sie folgende Fragen leiten: <strong>Wo stehen wir heute? Was besch\u00e4ftigt uns?<\/strong> Welche Unklarheiten bestehen? Und f\u00fcr den Blick in die Zukunft: <strong>Worum soll es eigentlich gehen? Welche Absichten haben wir?<\/strong> Wo stochern wir noch im Nebel? Und: Was von den gefundenen Antworten h\u00e4ngt miteinder zusammen?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als <strong>zweiter<\/strong> Schritt empfiehlt sich die Einordnung der gefunden Antworten und noch offenen Fragen in die verschiedenen <strong>Ebenen<\/strong> des Organisationsmodells. Geht es um etwas, das mit \u2026 zu tun hat?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dem Existenzgrund des Unternehmens \/ der Organisation<\/li>\n\n\n\n<li>der Kultur<\/li>\n\n\n\n<li>der Ordnung<\/li>\n\n\n\n<li>den Ressourcen<\/li>\n\n\n\n<li>den relevanten Umwelten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach diesen zwei Schritten haben Sie mehr Klarheit gewonnen und eine gute Grundlage, um Schwerpunkte zu setzen, Reihenfolgen festzulegen und sich bewusst auf den Weg aus der Krise zu machen. Und bei all Ihrem Tun hilft der <strong>Einbezug von Menschen<\/strong> aus unterschiedlichen Verantwortungsebenen und verschiedenen Bereichen Ihres Unternehmens \/ Ihrer Organisation.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/gutberaten-ost.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Organisationsmodell-MCV_mit_Teilen_Farbig.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"786\" height=\"603\" src=\"https:\/\/gutberaten-ost.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Organisationsmodell-MCV_mit_Teilen_Farbig.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-881\" srcset=\"https:\/\/gutberaten-ost.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Organisationsmodell-MCV_mit_Teilen_Farbig.png 786w, https:\/\/gutberaten-ost.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Organisationsmodell-MCV_mit_Teilen_Farbig-300x230.png 300w, https:\/\/gutberaten-ost.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Organisationsmodell-MCV_mit_Teilen_Farbig-768x589.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 786px) 100vw, 786px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Ihrem Unternehmen \/ Ihrer Organisation ist Vieles in Bewegung? 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