Seit vielen Jahren funktioniert Ihr Leitungsgremium oder Ihr Team in gleichbleibender, bewährter Zusammensetzung. Doch nun ist der Zeitpunkt gekommen, wo sich langjährige Mitglieder aus dem Team oder Gremium verabschieden und dafür neue Leute hinzukommen sollen. Auf den ersten Blick ein ganz normaler Vorgang, wie er in allen Organisationen von Zeit zu Zeit vorkommt.
Bei einem solchen Veränderungsprozess stellen sich natürlich verschiedene Fragen. Was bedeutet es, wenn erfahrene, langjährige Mitglieder mit unverbrauchten Neulingen zusammen treffen? Was braucht es, damit das Leitungsgremium oder Team, welches nun aus alten Hasen und jungen Füchsen besteht, erfolgreich wirken kann?
Mein Angebot als systemischer Organisationsberater: Wir schauen uns Ihr Team gemeinsam an, fühlen den Puls und bearbeiten im Team die relevanten Aspekte für eine wirkungsvolle Zusammenarbeit.