Im Grunde ist es klar: Ohne gemeinsame Austauschmöglichkeiten – örtlich und zeitlich – können sich die schlummernden Potentiale in einem Team oder Gremium nicht voll entfalten. Und es kann noch schlimmer kommen, indem das Engagement der einzelnen Mitglieder wirkungslos verpufft.
Dabei stellt sich die Frage, wie ein geeigneter Rahmen für den Austausch aussieht. Konkret: Wie oft, wie lange, in welcher Umgebung, in welcher Art und Weise soll der Austausch gepflegt werden? Und es stellt sich auch die Frage: Was ist mit den Zeiten dazwischen, während denen die beteiligten Menschen «für sich» tätig sind und dennoch im Sinne des Ganzen wirken sollen?
Wenn Sie diesen Fragen nachgehen wollen oder einen konkreten Anlass* mit Ihrem Team oder Gremium planen, unterstütze ich Sie als systemischer Organisationsberater und Moderator gerne in diesem Prozess. Fragen Sie mich unverbindlich an! (* beispielsweise Retraite, Tagung, Workshop, Team-Supervision)