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Dominik Rüesch Organisationsberatung

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Potentiale

Weg aus der Krise Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation

In Ihrem Unternehmen / Ihrer Organisation ist Vieles in Bewegung? Es tauchen neue Herausforderungen auf und verschwinden wieder? Das Umfeld Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation wandelt sich stark? Die Menschen verhalten sich anders als früher? Der langfristige Erfolg des Unternehmens

Dominik Rüesch 7. August 20247. August 2024 Allgemein, Methoden, Wissen und Erfahrung Weiterlesen

Aufbruch und Weiterentwicklung Ihrer Organisation fördern

Sie sind mit Ihrem Betrieb oder Ihrem Team in einer Sackgasse gelandet? Sie suchen mit Ihrer Organisation nach Perspektiven und Wegen in eine erfolgreiche Zukunft? Weil Ihnen viel an Ihrem Betrieb oder Ihrem Team liegt, lassen Sie sich durch einen

Dominik Rüesch 10. August 20237. August 2024 Allgemein, Methoden, Wissen und Erfahrung Weiterlesen

Meine Organisation für die Zukunft stärken – gerade in unsicheren Zeiten

In unsicheren Zeiten fokussieren Organisationen (Betriebe, Teams, usw.) oft auf das kurzfristige Weiterbestehen. Dazu greifen sie auf bekannte und einfache Lösungen und Massnahmen zurück, die sich in der Vergangenheit mehr oder weniger bewährt haben. Was bei diesem Verhaltensmuster von Organisationen

Dominik Rüesch 15. Dezember 202115. Dezember 2021 Allgemein Weiterlesen

Gemeinsame Räume und Zeiten für wirksame Teams und Gremien

Im Grunde ist es klar: Ohne gemeinsame Austauschmöglichkeiten – örtlich und zeitlich – können sich die schlummernden Potentiale in einem  Team oder Gremium nicht voll entfalten. Und es kann noch schlimmer kommen, indem das Engagement der einzelnen Mitglieder wirkungslos verpufft.

Dominik Rüesch 10. März 2021 Wissen und Erfahrung Weiterlesen
Kontakt

Als Organisationsberater empfehle ich dich weiter…

weil du wesentlich zum persönlichen, als auch zum organisationsbezogenen Prozess beigetragen hast.

weil du klar führst, ohne dich dabei ins Zentrum zu stellen.

weil du als fairer Geschäftspartner deine Möglichkeiten und Grenzen schon zu Beginn aufzeigst.

Du beeindruckst mich durch…

deinen wertschätzenden, spontanen, klaren, strukturierten Stil.

deinen offenen, sympathischen Umgang mit den Teilnehmenden.

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