So* sieht es heute aus: Fast überall wird versucht, künstliche Intelligenz (KI) einzusetzen. Dabei soll eine Maschine, auf eine Frage entweder bereits existierende Informationen finden oder eine Antwort erfinden. Bei ganz simplem Informationsbedarf oder Alltagsfragen kann das nützlich oder zumindest
Innehalten – Nachdenken – Handeln: Was Online-Betrügereien mit Organisationsentwicklung gemeinsam haben
Kürzlich bin ich über die Mitteilung eines Finanzdienstleisters an seine Kundinnen und Kunden mit der Überschrift «Innehalten – Nachdenken – Handeln» gestolpert: «Eile und Dringlichkeit sind häufig schlechte Ratgeber: Betrügerinnen und Betrüger wissen, wie sie dies ausnutzen können, um Sie
Weg aus der Krise Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation
In Ihrem Unternehmen / Ihrer Organisation ist Vieles in Bewegung? Es tauchen neue Herausforderungen auf und verschwinden wieder? Das Umfeld Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation wandelt sich stark? Die Menschen verhalten sich anders als früher? Der langfristige Erfolg des Unternehmens
Aufbruch und Weiterentwicklung Ihrer Organisation fördern
Sie sind mit Ihrem Betrieb oder Ihrem Team in einer Sackgasse gelandet? Sie suchen mit Ihrer Organisation nach Perspektiven und Wegen in eine erfolgreiche Zukunft? Weil Ihnen viel an Ihrem Betrieb oder Ihrem Team liegt, lassen Sie sich durch einen
Sich auf dem Weg Unterstützung gönnen
Sie sind mit Ihrem Team oder Ihrer Organisation unterwegs in einem Entwicklungs- oder Veränderungsprozess. Um sich auf Ihre persönlich Rolle fokussieren zu können, gönnen Sie sich und Ihrer Organisation als Unterstützung und Begleitung einen Berater. Als systemischer Organisationsberater und Moderator
Die richtige Rolle spielen, damit es kein Theater wird
Nehmen Sie an, Ihr Team oder Ihre Organisation steht am Beginn eines oder bereits mitten in einem Entwicklungs- oder Veränderungsprozess. Um sich selber nicht zu überfordern und gleichzeitig verschiedene Rollen einnehmen zu müssen, setzen Sie unterstützend und begleitend einen Berater
Zum Ankommen in einer bestehenden Gruppe – mit einer kleinen Zeitreise
Du triffst dich in längeren zeitlichen Abständen mit einer bestehenden Gruppe von Menschen, sei es zu einer Sitzung, einem moderierten Erfahrungsaustausch oder einem Workshop. Zum individuellen Ankommen kann sich beispielsweise die nachfolgend beschriebene Methode «Ankommen mit kleiner Zeitreise» eignen, welche
Ankommen in einer Gruppe mit Situation und Rolle
Du triffst dich regelmässig oder von Zeit zu Zeit mit einer bestimmten Gruppe von Menschen. Zum Beginn des Treffens lohnt es sich, sich für das individuelle Ankommen und einen kurzen Austausch über Erlebtes Zeit zu nehmen. Dafür kann sich die Methode «Ankommen mit Situation und Rolle» eignen.
Neue Aufgabe bei begrenzter Kapazität übernehmen
Folgende Situation: Du engagierst dich in einem Team oder einem Gremium, wo jede beteiligte Person ihre bestimmten Themen oder Aufgaben wahrnimmt. An einer Sitzung taucht ein neue Aufgabe auf, für welche bisher noch niemand zuständig ist. Willst und kannst du die Aufgabe übernehmen? So kommst du zu einem guten Entscheid…
Einfache Methode zum lustvollen Verzicht im Alltag
Nimm dir im Alltag Zeit für das, was dir wichtig ist. Das geht so…