Sie sind mit Ihrem Team oder Ihrer Organisation unterwegs in einem Entwicklungs- oder Veränderungsprozess.

Um sich auf Ihre persönlich Rolle fokussieren zu können, gönnen Sie sich und Ihrer Organisation als Unterstützung und Begleitung einen Berater.

Als systemischer Organisationsberater und Moderator nehme ich je nach Situation und Anliegen unterschiedliche Rollen ein, zum Beispiel als Gastgeber, Ermunterer, Sichtbarmacher, Fokussierer, Raumschaffer, Entwicklungshelfer, Verbinder, Knotenlöser, Fragensteller, Chaosentwirrer, Reiseleiter, Austauschförderer.

Was ist Ihr Anliegen? Und welche Rolle(n) wünschen Sie sich von Ihrem Berater?

Sich auf dem Weg Unterstützung gönnen
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