In der aktuellen krisenhaften Zeit sind viele Menschen und deren Organisationen (Betriebe, Institutionen) gezwungen, kurzfristig auf neue und ungeplante Situationen zu reagieren, um das Überleben und Weiterfunktionieren sicher zu stellen. Wegen der fehlenden Vorlaufzeit wird auf bekannte und einfach umzusetzende
Rollen statt Hierarchien?
Was tun, wenn die bewährten Hierarchien mit den wahrgenommenen Rollen konkurrenzieren? Wenn nicht mehr klar ist, wie entschieden wird? Mögliche Antworten …