Beim traditionellen Traubenpressen mit den Füssen ist es sinnvoll, an Ort zu treten, und zwar mit Ausdauer, damit etwas Gutes entsteht. In einer Volkstanzgruppe ist es unumgänglich, sich im Kreis zu drehen, damit das Ganze nicht aus dem Ruder läuft.

Bei den meisten anderen Tätigkeiten in professionellen Teams und engagierten Arbeitsgruppen sieht die Sache jedoch anders aus: Dort wollen die Menschen vorankommen, notwendige Veränderungen umsetzen und sich für eine erfolgreiche Zukunft weiterentwicklen.

Doch machmal harzt es, es kommt zu Wiederholungen von Situationen und Reaktionen, es wird viel diskutiert und wenig beschlossen, es wird viel geplant und wenig realisiert, es wird immer wieder auf Entscheide zurück gekommen. Die Motivation der Beteiligten schwindet, das gemeinsame Ziel scheint unerreichbar.

Was kann helfen, um aus dieser verstrickten Situation herauszufinden?

  • Als verantwortliche/leitende Person mit aussenstehenden Personen sprechen.
  • Dem Team oder der Arbeitsgruppe neue Impulse und Erkenntnisse durch Einbezug einer professionellen Organisationsberatung gönnen.

An Ort treten und im Kreis drehen: Was Traubensaft und Tänze mit Organisationsentwicklung zu tun haben
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